最近，艳姐听说了个很有意思的现象。

某头部房企对外释放了一些招聘岗位，按理说，如今都是行业人才外流的时刻，大家对地产都该避之不及才是，然而，投简历的人群中却多了很多“跨行者”，大多来自：

要知道在过往，地产发展最辉煌的时候，曾有不少房企开出极优厚的条件和互联网大厂抢夺人才，甚至直接从校招阶段为互联网大厂倾向的高校人才大开绿灯、给出四五十万的高薪，但依旧架不住很多人的天平倾斜向互联网。

然而，在整个地产大环境生态如此差、甚至很多薪资职级都是对半砍的情况下，这些以往很难挖来的人却自发前来了。

这是一个很小的例子，不能说明太多问题，但也可以看出，互联网的情况可能也并不比地产好过太多。

一个很现实的情况是，虽然如今地产招聘市场僧多粥少，甚至可能是几百个人排队等一个机会，也有很多地产人都想跨行找机会，但难度可能并不亚在行业内寻找新机会，即便找到了后期能否适应也仍需要打上一个问号。

目前来说，行业内的找工作需求仍旧旺盛，也仍有一些房企还再持续放出一些岗位，不过机会大多聚焦在长三角和珠三角，不同的房企之间也是有差异在的：有的基本已经只聚焦于营销条线招聘人才，有的大多数条线都还有所需求，有的比以往更热衷于招商业人才……

8月，地产人言如期再办在线招聘会，收集了来自万科、招商、龙湖、绿城、华发、卓越、越秀、德信、象屿、文德控股、资源控股、京盛地产、蔚建科技（建筑机器人公司）等企业带来的全国各地优质岗位（含部分校招/实习岗位），希望能帮助有需要的地产人网罗到自己心仪的职位。

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