（1）、领导应多下基层关怀企业职员，了e69da5e887aa62616964757a686964616f31333431363635解下基层企业职员的现实生活原因，多好处下基层解決技术难题，了解企业职员的顾虑，真正为企业职员解决困难、孝敬老人。对企业职员投诉的现实话题，不应当枪，应良好匹配解決。建议多一分人情化管理工作，曾加领导与超一线企
